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人力资源
衡山县人民医院2018年10月专业 技术人员招聘方案
 
 

为充实临床各科室医疗人才队伍和储备医疗人才,根据2018年度我院专业技术人才引进计划,拟于本月招聘专业技术人员若干名。

一、招聘原则:公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位和条件

序列

 

需求
人数

专业
要求

最低学
历要求

最大
年龄

  

 
 
 
 
 

1

 B超医师

3

医学影像技术

临床医学

本科

35

具有执业资格;

有主治医师职称的

 年龄放宽到40岁。

 

2

护理

5

护理、助产

大专

28

具有执业资格;

有主管护师职称的

 年龄放宽到32岁。

 

 











三、招聘流程:

    1.报名、资格审查;

    时间:20181008日 — 1009  

人事科发布招聘信息,受理报名、资格初审。

县域内医疗机构工作人员必须取得原单位书面签字同意方可报考。

2.理论考试、操作考试、面试;

1010日全天由医院组织理论、操作及面试。考试科目及分占比为:理论考试50%、基本操作40%、面试10%。考试内容均为本专业理论和操作。

由总支书记刘斌淑负责总体安排,人事科科长兰新林具体组织实施,相关科室协助。

3.院长办公会研究决定预录人员、报上级主管部门;

预录原则:达到开考比例的(1:2),按考试综合排名从高分到低分录取计划招聘人数;未达到开考比例的(1:2),按考试综合排名从高分到低分录取(综合成绩不低于70分)录取计划招聘人数。

4.体检、公示、签订合同、试用。

体检合格、公示无异议后签订就业协议或用工合同。根据医院工作需要安排上岗。

四、考试纪律和监督

对信息弄虚作假,考试作弊等违规行为的参考者一律不予录用。招聘考试全程邀请县卫计局人事纪检部门监督、指导。

 

衡山县人民医院

2018-9-26

 
 

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