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医院要闻
衡山县人民医院召开2017年度工作总结大会
  近日,衡山县人民医院在门诊八楼会议室召开了2017年度工作总结大会,院班子成员及各科室负责人参加了会议。会议由工会主席周智勇主持。
 
首先,院长刘望作了2017年度工作总结报告。刘院长在报告中总结道:2017年,我院在县委、县政府及县卫计局的正确领导下,院领导班子带领全院干部职工全面贯彻党的十八大、十九大精神,坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,发展质量和效益显著提升,实现业务收入12033.20万元,同比增长15.4%公立医院改革成绩显著,药占比、耗材占比大幅下降,其中内一科药占比降幅最大。医联体建设也是2017年度工作的重要内容,向上,我院与中南大学湘雅医院、中南大学湘雅二医院、南华大学附属二医院、湖南省肿瘤医院、衡阳市第一人民医院等多家三级医院签订了医疗联合体协议,建立了专科联盟体;向下,我院与各乡镇卫生院的医联体建设工作正在积极地筹备,有效建立和完善了“双向转诊、上下联动”的分级诊疗制度。在绩效考核方面聘请专业的企业管理公司创立了全新的绩效考核方案和分配制度,充分发挥薪酬分配的激励和约束作用,提高临床一线医务人员的待遇水平,充分调动了广大员工的积极性。同时我院的综合服务能力也进一步加强。主要表现在如下几个方面:一是建立和健全了各项医疗核心制度,率先在内三科推行三级查房制度且推进顺利;二是学科建设进一步发展,放射科引进了核磁共振设备,内一科成为湖南省首批授牌的“卒中中心”,静脉溶栓技术有效开展,体检科顺利完成2017年全县公职人员体检工作并受到各部门各单位的高度肯定;新开设的重症监护室,有力提升了我院的综合服务能力和急救能力,目前运行情况良好。三是充分利用远程教育平台抓好了业务培训。急诊科三位同志参加衡阳市突发卫生事件应急技能竞赛获得市一等奖。2017年我院人才队伍建设大步迈进。广纳优秀人才,注重人才培养,落实了逢进必考的人才引进制度,制定了高层次人才引进优惠待遇规定。我院的健康扶贫工作也取得了较好的成绩。通过与六个乡镇卫生院切实定点帮扶,大大提高了各帮扶医院的诊疗水平。农村贫困人口大病专项救治工作落到实处,“光明扶贫”工程对贫困白内障患者免费救治工作即将启动。2017年我院的党风廉政建设工作亮点是对招标工作进行了改革。1万元以上30万元以下设备招标采购采用在我院官网公开招标再进行竞争性谈判的方式,设备采购工作更阳光更透明。2017年我院综合大楼项目建设有了实质性的进展,目前桩基础、基坑支护已完成,接下来进入主体工程招标阶段;还完成了院内电网改造和污水处理工程改造。刘院长在报告中指出:2017年各项工作虽然均取得了一定成绩,但尚存在以下几点不足:医药核心竞争力不强、学术氛围不够浓厚、公立医院改革主要指标虽有下降但尚不理想。
接着,刘院长对2018年工作作了部署。2018年我院将坚持学习与发展并重,积极迎接二甲复审,坚持人才兴院、打造品牌学科不动摇,进一步加强急诊科和重症医学科建设,不断提高急救能力;加强微创技术开展,加快眼科、血液净化中心、呼吸内科、体检科的发展。
最后,刘院长对与会人员寄与殷切希望,希望大家不忘救死扶伤的初心,牢记肩上的责任和使命,砥砺前行,为衡山县百姓健康保驾护航,为“健康衡山”作出应有的贡献。
 
    会议的最后议程是与会人员对2017年度各科工作进行考评并投票评选2017年度先进科室。

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